根據(jù)《以加快打造高水平人才集聚平臺(tái)為總牽引 全面推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)市建設(shè)行動(dòng)方案（2023—2025年）》及其實(shí)施細(xì)則，現(xiàn)發(fā)布2024年紫金山英才計(jì)劃高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目申報(bào)公告。一、支持范圍
重點(diǎn)支持掌握國(guó)際先進(jìn)技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、能夠帶動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新、市場(chǎng)開拓、企業(yè)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。
二、申報(bào)條件
（一）創(chuàng)新類
1.引進(jìn)單位
引進(jìn)單位應(yīng)為在我市行政區(qū)劃范圍內(nèi)注冊(cè)成立，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并獨(dú)立納稅的企業(yè)及市屬高校、科研院所、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等獨(dú)立法人單位，同時(shí)還應(yīng)具備以下條件之一：
（1）由國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)人才工程入選者在寧創(chuàng)辦。
（2）屬于國(guó)家或省認(rèn)定的創(chuàng)新型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)、農(nóng)業(yè)科技型企業(yè)、技術(shù)先進(jìn)型企業(yè)、動(dòng)漫企業(yè)，或通過省級(jí)以上軟件企業(yè)團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)符合性評(píng)估的企業(yè)。
（3）擁有省級(jí)以上企業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)。
（4）獲得過省級(jí)及以上部門或市級(jí)引才計(jì)劃資助實(shí)際到賬不低于30萬元。
2.創(chuàng)新人才
應(yīng)同時(shí)符合以下條件：
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的學(xué)術(shù)道德、職業(yè)操守和個(gè)人品行；
（2）一般應(yīng)具有博士學(xué)位，優(yōu)先支持40周歲以下青年人才；
（3）擁有促進(jìn)企業(yè)自主創(chuàng)新、技術(shù)升級(jí)且產(chǎn)權(quán)明晰的核心技術(shù)，截至2024年10月31日在國(guó)內(nèi)外企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)有5年以上（或取得博士學(xué)位后2年以上）研發(fā)、技術(shù)技能或管理教育培訓(xùn)等崗位的工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)；
（4）2022年1月1日以后從南京以外地區(qū)新引進(jìn)到我市工作，并與引進(jìn)單位已簽訂全職聘用合同（聘用周期應(yīng)覆蓋本年度申報(bào)期），依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)和個(gè)人所得稅。入選后須連續(xù)在引進(jìn)單位工作不少于3年。優(yōu)先支持從省外引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才；引進(jìn)單位給予的薪酬月均應(yīng)不低于1萬元，且在支持期內(nèi)薪酬月均標(biāo)準(zhǔn)不得降低。
（二）創(chuàng)業(yè)類
1.申報(bào)企業(yè)
（1）企業(yè)注冊(cè)地、財(cái)稅戶管地均在南京市域范圍內(nèi)，具有獨(dú)立法人資格，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常。
（2）具有健全的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)和制度。
（3）誠(chéng)信守法，近三年未發(fā)生重大（含）以上安全、環(huán)保、質(zhì)量事故（事件），無嚴(yán)重失信行為。
（4）企業(yè)符合我市創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展方向，主導(dǎo)產(chǎn)品具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，技術(shù)水平達(dá)到國(guó)際先進(jìn)或國(guó)內(nèi)領(lǐng)先，能夠填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白或引領(lǐng)相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，有較好市場(chǎng)發(fā)展前景和預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益；有2名以上非股東參保員工。
2.創(chuàng)業(yè)人才
（1）遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的學(xué)術(shù)道德、職業(yè)操守和個(gè)人品行；
（2）具有碩士及以上學(xué)位；
（3）截至2024年10月31日有5年以上（或取得博士學(xué)位后2年以上）國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)、高校、科研單位及相關(guān)機(jī)構(gòu)研發(fā)、技術(shù)技能等崗位的工作經(jīng)歷，并取得突出業(yè)績(jī)；擁有與創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域產(chǎn)品、技術(shù)相關(guān)的自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或關(guān)鍵技術(shù)，在產(chǎn)品開發(fā)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方面具有比較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
（4）2022年1月1日至2024年10月31日期間新引進(jìn)到我市創(chuàng)辦科技型企業(yè)并擔(dān)任企業(yè)主要負(fù)責(zé)人（擔(dān)任董事長(zhǎng)、總經(jīng)理，不包括監(jiān)事，同時(shí)已在工商信息系統(tǒng)中備案），為自然人第一大股東或第一大股東，創(chuàng)辦企業(yè)應(yīng)于上述期間內(nèi)注冊(cè)成立。
三、其他事項(xiàng)
1.對(duì)于業(yè)績(jī)特別突出或從事“卡脖子”關(guān)鍵核心技術(shù)領(lǐng)域研究的急需緊缺人才，可適當(dāng)放寬條件限制，由申報(bào)所在區(qū)（園區(qū)）向上級(jí)主管部門提出破格申請(qǐng)。
2.申報(bào)人有以下情況之一的不可申報(bào)：①引進(jìn)單位內(nèi)部跨區(qū)域人事調(diào)動(dòng)的。②原在我市境內(nèi)工作，離開我市不滿三年的；③已獲國(guó)家、省、市同類型人才項(xiàng)目支持的；④同一年度在不同區(qū)（園區(qū)）以同一項(xiàng)目或者不同項(xiàng)目進(jìn)行重復(fù)申報(bào)的，或同一年度申報(bào)其他類別的市級(jí)人才計(jì)劃的；⑤使用其它違規(guī)手段如偽造信息、冒用他人名義、未經(jīng)允許使用他人信息及成果等進(jìn)行申報(bào)的；⑥其它可能影響到申報(bào)資格的。
四、申報(bào)受理
1.申報(bào)時(shí)間：2024年紫金山英才計(jì)劃高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目自申報(bào)公告發(fā)布之日起受理申報(bào)，申報(bào)截止時(shí)間（北京時(shí)間）為2024年10月31日。
2.申報(bào)方式：人才應(yīng)遵循“自愿申報(bào)、誠(chéng)實(shí)守信”的原則，對(duì)照申報(bào)通知的要求，據(jù)實(shí)填寫申報(bào)書，并附相關(guān)證明材料原件的掃描文件，創(chuàng)新類按照一式5份，創(chuàng)業(yè)類按照一式3份，于申報(bào)截止時(shí)間前裝訂成冊(cè)報(bào)送至園區(qū)。請(qǐng)意向申報(bào)的人才提前聯(lián)系棲霞高新區(qū)科創(chuàng)培育科，聯(lián)系電話：85755646。
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2024年紫金山英才計(jì)劃高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目申報(bào)書（創(chuàng)新類）
2024年紫金山英才計(jì)劃高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目申報(bào)書（創(chuàng)業(yè)類）
