新版《民法典》實(shí)施后，對(duì)涉企勞動(dòng)爭(zhēng)議的司法解釋有變化嗎？《員工守則》如何具有法律效力？企業(yè)在工傷處理中如何維護(hù)員工和自己的權(quán)益？
為了讓廣大企業(yè)準(zhǔn)確理解把握法律法規(guī)，規(guī)避勞動(dòng)人事相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)處理勞動(dòng)人事糾紛及仲裁、訴訟能力，10月21日下午，棲霞高新區(qū)聯(lián)合北京市盈科（南京）律師事務(wù)所成功舉辦“《民法典》實(shí)施后常見勞動(dòng)爭(zhēng)議及處理實(shí)務(wù)分享”下午茶主題活動(dòng)。企業(yè)踴躍報(bào)名，積極參與，按照防疫要求，有20余家企業(yè)參與了現(xiàn)場(chǎng)分享會(huì)。
本次活動(dòng)邀請(qǐng)了北京市盈科（南京）律師事務(wù)所先兆龍律師和夏小青律師，就“最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議適用法律問題的解釋”、“《員工守則》的法律效益”、“勞動(dòng)爭(zhēng)議的舉證責(zé)任、競(jìng)業(yè)限制、雙倍賠償”以及“用工安全的重要性”、“工傷認(rèn)定程序指引”等幾個(gè)方面，以案例分析的方式，形象生動(dòng)地為企業(yè)帶來干貨滿滿的實(shí)務(wù)分享，并結(jié)合自身經(jīng)驗(yàn)和豐富的專業(yè)知識(shí)為企業(yè)的各種問題進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)解答，企業(yè)反響熱烈。
本次線下活動(dòng)的成功舉辦，夯實(shí)了企業(yè)對(duì)新版《民法典》的認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)，拓寬了企業(yè)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決渠道，幫助企業(yè)有效減少勞動(dòng)糾紛帶來的運(yùn)營(yíng)成本。棲霞高新區(qū)將繼續(xù)立足企業(yè)需求，不間斷地開展一系列定制化培訓(xùn)和服務(wù)活動(dòng)。
