為助力企業(yè)紓困解難、提升勞動(dòng)用工合規(guī)水平，5月28日，棲霞高新區(qū)聯(lián)合棲霞區(qū)人社局共同舉辦“穩(wěn)崗補(bǔ)貼+勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)專題培訓(xùn)”活動(dòng)。本次活動(dòng)吸引了園區(qū)內(nèi)40余家企業(yè)代表參與，現(xiàn)場氣氛熱烈。
穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策解讀環(huán)節(jié)，棲霞區(qū)社保中心失業(yè)待遇業(yè)務(wù)組長孫宇晨從政策背景、適用范圍、申請(qǐng)條件到申報(bào)流程，進(jìn)行了全方位、細(xì)致的剖析。通過實(shí)際案例分析，幫助企業(yè)代表們深入理解政策要點(diǎn)，讓大家了解到如何準(zhǔn)確把握政策紅利，為企業(yè)降低人力成本、穩(wěn)定就業(yè)崗位提供有力支持。
本次活動(dòng)特別邀請(qǐng)棲霞區(qū)勞動(dòng)人事爭議仲裁院院長劉培軍作勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)專題培訓(xùn)。劉院長結(jié)合多年的仲裁經(jīng)驗(yàn)，以大量真實(shí)且具有代表性的勞動(dòng)仲裁案例為切入點(diǎn)，詳細(xì)地講解了企業(yè)在勞動(dòng)用工過程中可能面臨的各類風(fēng)險(xiǎn)，如勞動(dòng)合同簽訂不規(guī)范、工資薪酬糾紛、社保繳納爭議等。針對(duì)這些風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，劉院長提出了一系列具有實(shí)操性的應(yīng)對(duì)策略和防范措施，包括完善企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、規(guī)范用工流程、加強(qiáng)員工溝通等，引導(dǎo)企業(yè)樹立合規(guī)用工意識(shí)，從源頭上預(yù)防勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。
此次培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容豐富、實(shí)用性強(qiáng)，得到了企業(yè)代表們的高度認(rèn)可和好評(píng)。他們紛紛表示，通過本次培訓(xùn)，不僅對(duì)穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策有了更深入的了解，也掌握了勞動(dòng)仲裁風(fēng)險(xiǎn)防控的關(guān)鍵要點(diǎn)，收獲頗豐。未來，棲霞高新區(qū)也將繼續(xù)關(guān)注企業(yè)需求，開展系列專題服務(wù)活動(dòng)，為企業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航。
