3月25日，棲霞高新區(qū)召開2020年考核指標解讀會，組織各部門深入學習市、區(qū)對高新區(qū)考核指標體系，動員高新區(qū)各部門進一步提高認識，咬定目標，為決勝2020不懈努力。會議由高新區(qū)管委會主任吳丹主持，高新區(qū)領導班子成員、各部門負責人及各科室科長參加會議。
管委會主任吳丹在會上提出，今年市區(qū)指標以園區(qū)發(fā)展為核心，突出科創(chuàng)服務大局、高質量發(fā)展主題，嚴考精考實考高新區(qū)綜合表現。高新區(qū)各部門要深刻認識完成考核指標工作的重要性，所有人員均要了解指標、掌握指標，明確工作方向，為下一步制定詳細的工作計劃。
科技招商部、企業(yè)服務部兩個部門負責人分別上臺采取圖文匯報的形式進行了各項指標的解讀，通過全方位、多角度的剖析，明確了高新區(qū)面對今年的任務，“干什么”、“怎么干”的問題。
一方面，堅持目標導向，通過對指標內涵的分析，明確高新區(qū)今年要“干什么”。今年高新區(qū)重點指標任務涉及招商引資、新研備案、科技人才、經濟運行四大方面，包含簽約項目、高企凈增、人才引進、專利授權、企業(yè)產值增長等39項考核指標。會上，部門負責人對承擔指標逐一解釋，分析了今年相關指標的變化，明確了高新區(qū)今年重點工作及努力方向，尤其是在項目簽約數、科技項目和人才申報等方面，需進一步加大力度。
另一方面，堅持問題導向，通過對完成困難的指標分析，明確高新區(qū)今年“怎么干”。對于科技人才申報困難的問題，要進一步研判形勢，精準聚焦，深度挖掘，努力打贏創(chuàng)新發(fā)展“攻堅戰(zhàn)”；對于經濟運行相關指標，則要從與各上級部門、行政單位加強協調聯動入手，不僅做好內部數據的統(tǒng)計收集，更要搶先摸排部分有滯后性的數據，確保按期保質完成數據上報。
會議要求，各職能部門應科學謀劃，在已有基礎上繼續(xù)保持領先優(yōu)勢，對不足之處要認真分析原因，確保責任到位、督促到位、對接到位。同時，高新區(qū)目前正在進行的績效考核體系改革，也將以本次指標解讀為依據，通過科學量化分解指標，加大考核權重差異化，優(yōu)化職責體系，進一步調動全員工作積極性，形成上下一心促發(fā)展的工作合力，狠抓落實，不折不扣地完成好全年指標任務。
