會議首先由高新區(qū)工委副書記、管委會主任吳丹發(fā)表講話。吳主任指出，上半年各處室加大工作力度，付出了艱辛和努力，各方面工作取得了一定成效，但還要看到當前加快發(fā)展過程中仍存在的一些困難和問題。高新區(qū)全體員工要正視差距，進一步堅定信心，以坐不住、等不得、慢不起的責(zé)任感和緊迫感，咬緊目標，再添措施，把各項工作和指標進度趕上來，為實現(xiàn)全面目標任務(wù)打好基礎(chǔ)。吳主任對各項工作提出了具體要求，要求在奮力實現(xiàn)雙過半的同時，加快推進重點工作攻堅，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展：一是持續(xù)加快重大項目引進。二是持續(xù)全面實施創(chuàng)新驅(qū)動。三是持續(xù)優(yōu)化雙創(chuàng)生態(tài)體系。四是持續(xù)提振精神，攻堅克難。
隨后，由企業(yè)服務(wù)處處長蔣尚平通報了上半年指標完成情況。2019年上半年，棲霞高新區(qū)承擔(dān)區(qū)級指標36項，其中34項指標均完成“雙過半”目標。部分指標因目標數(shù)變化、正在等待結(jié)果等原因，進度稍有差距，均在迅速推進中。會議分析了指標未完成原因，提出了下一步舉措，進一步堅定信心，力保年底目標全面完成。
在會上，招商處處長余蓉、企服處處長蔣尚平、科技創(chuàng)新處處長徐薇進行了交流發(fā)言，他們表示，在2019年上半年的工作中，部分工作有了創(chuàng)新、出了亮點、拔了高度，很好的展示了高新區(qū)奮勇拼搏的精神。對于當前工作中仍然存在的一些短板和問題，處室分別分析了形勢，總結(jié)了工作經(jīng)驗，提出了改進措施。
之后，由綜合處處長顧戟發(fā)布了《棲霞高新區(qū)員工獎懲管理辦法》。為激發(fā)調(diào)動高新區(qū)全體員工工作的積極性、主動性，防止、糾正違規(guī)違紀行為的發(fā)生，特制定本獎懲管理辦法。高新區(qū)管委會將進一步統(tǒng)一思想、嚴明工作紀律，以作風(fēng)正黨風(fēng)、以黨風(fēng)帶政風(fēng)，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展走在前列提供堅強保證。
最后，高新區(qū)工委書記黃斌就作風(fēng)建設(shè)發(fā)表了講話。黃書記要求：一是認清形勢、認領(lǐng)責(zé)任，主動適應(yīng)從嚴治黨的新常態(tài)；二是突出重點、突破難點，全面擔(dān)當從嚴治黨的新使命；三是嚴守紀律、嚴管隊伍，奮力開創(chuàng)從嚴治黨的新局面。要求高新區(qū)全體成員以抓鐵有痕、踏石留印的精神推動作風(fēng)建設(shè)，以優(yōu)良的工作作風(fēng)推動各項工作落實，為高新區(qū)高質(zhì)量發(fā)展筑牢根基，提供堅強保障，以優(yōu)異成績迎接新中國成立70周年。
