為助力企業(yè)紓困解難、提升勞動用工合規(guī)水平，5月28日，棲霞高新區(qū)聯合棲霞區(qū)人社局共同舉辦“穩(wěn)崗補貼+勞動仲裁風險專題培訓”活動。本次活動吸引了園區(qū)內40余家企業(yè)代表參與，現場氣氛熱烈。
穩(wěn)崗補貼政策解讀環(huán)節(jié)，棲霞區(qū)社保中心失業(yè)待遇業(yè)務組長孫宇晨從政策背景、適用范圍、申請條件到申報流程，進行了全方位、細致的剖析。通過實際案例分析，幫助企業(yè)代表們深入理解政策要點，讓大家了解到如何準確把握政策紅利，為企業(yè)降低人力成本、穩(wěn)定就業(yè)崗位提供有力支持。
本次活動特別邀請棲霞區(qū)勞動人事爭議仲裁院院長劉培軍作勞動仲裁風險專題培訓。劉院長結合多年的仲裁經驗，以大量真實且具有代表性的勞動仲裁案例為切入點，詳細地講解了企業(yè)在勞動用工過程中可能面臨的各類風險，如勞動合同簽訂不規(guī)范、工資薪酬糾紛、社保繳納爭議等。針對這些風險點，劉院長提出了一系列具有實操性的應對策略和防范措施，包括完善企業(yè)內部規(guī)章制度、規(guī)范用工流程、加強員工溝通等，引導企業(yè)樹立合規(guī)用工意識，從源頭上預防勞動糾紛的發(fā)生。
此次培訓活動內容豐富、實用性強，得到了企業(yè)代表們的高度認可和好評。他們紛紛表示，通過本次培訓，不僅對穩(wěn)崗補貼政策有了更深入的了解，也掌握了勞動仲裁風險防控的關鍵要點，收獲頗豐。未來，棲霞高新區(qū)也將繼續(xù)關注企業(yè)需求，開展系列專題服務活動，為企業(yè)發(fā)展保駕護航。
