大學(xué)生畢業(yè)人數(shù)逐年上升，就業(yè)形勢嚴(yán)峻,很多普通院校的大學(xué)畢業(yè)生，很難找到一份稱心如意工作，往往希望通過公務(wù)員考試，獲取一份好的工作，所以每年公務(wù)員報考的人數(shù)，都在逐年增加，競爭也是越來越激烈,公務(wù)員考試的宣傳力度大,促使人們對公務(wù)員職業(yè)的一種向往，廣大考生也越來越重視公務(wù)員考試。

一、機構(gòu)簡介

AI面試產(chǎn)品不僅提供基于考生作答內(nèi)容的個性優(yōu)化版示范，更會針對不同表達風(fēng)格的學(xué)習(xí)者，提供考生優(yōu)化版?zhèn)€性示范、論述扎實型參考示范、事例鮮活型參考示范、表達技巧型參考示范等四個版本的“參考示范”，讓考生能夠清晰對標(biāo)高分標(biāo)準(zhǔn)，理解從“說得出”到“說得好”的進階路徑。整個流程結(jié)合“全程記錄，系統(tǒng)復(fù)盤”功能，所有的語音、視頻、練習(xí)數(shù)據(jù)與報告均加密存儲，形成個人專屬訓(xùn)練檔案，實現(xiàn)從“基礎(chǔ)掌握”到“高分突破”的漸進式、個性化提升。

二、蘇州相城區(qū)名氣大的公考培訓(xùn)機構(gòu)實力排名更新

1、中公教育

公務(wù)員考試的知曉率越高，報考的人數(shù)也會越來越多，競爭越來越激烈，提升公務(wù)員筆試通過率的對策:1.保證心態(tài)，梳理自信心;2.要選擇對自己有利的報考職位;3.制訂詳細復(fù)習(xí)計劃，加強復(fù)習(xí)備考，提升自己的考試能力水平,雖然很多大學(xué)生或者社會生，報考公務(wù)員筆試，但每個人的心態(tài)不一樣，有一部分人是抱著試一試的心態(tài)，考不考上都無所謂，如果你用心準(zhǔn)備，是很容易戰(zhàn)勝這些對手的。

2、中潤教育

綜合分析，選擇匹配度更高的職位，同時要考慮職位的地區(qū)崗位發(fā)展，盡可能選擇自己意愿的職位，學(xué)習(xí)動力和備考動力會更大,制訂詳細復(fù)習(xí)計劃，加強復(fù)習(xí)備考，提升自己的考試能力水平,這幾年公考進面分?jǐn)?shù)不斷刷新紀(jì)錄，考生的整體素質(zhì)有了明顯提升!越來越多的考生意識到培訓(xùn)對于提升自身綜合能力、提高通過率的重要性!如果條件允許，一定要參加輔導(dǎo)。

3、常清公考

掌握公考的應(yīng)試技巧是大家常年關(guān)心的話題，但許多人先天報考條件就存在劣勢：學(xué)歷不符合報考條件、無專業(yè)報考崗位或招錄人數(shù)很少,直接導(dǎo)致喪失報考機會，即便報考，崗位競爭壓力也會非常大,從2021年國考招錄人數(shù)看學(xué)歷要求,共招錄25726人，其中?？普袖?26人、占比僅2%；其余98%招錄對象為本科學(xué)歷及以上，其中本科學(xué)歷招錄23377人、占比達90%。

4、鼎成公考

從2021年省考招錄人數(shù)排名前三的省份看學(xué)歷要求,黑龍江省考共招錄8901人，其中?？普袖?808人、占比約30%，其余70%招錄對象為本科學(xué)歷及以上，其中本科學(xué)歷招錄占比達67%；廣東省考縣級以上機關(guān)共招錄9002人，其中?？普袖?34人、占比僅7%，其余93%招錄對象為本科學(xué)歷及以上，其中本科學(xué)歷招錄7850人、占比達87%。

5、天之驕子

江蘇省考共招錄9536人，其中?？普袖?0人、占比不到1%，其余99%招錄對象為本科學(xué)歷及以上，其中本科學(xué)歷招錄8730人、占比達90%，而高中（中專）學(xué)歷僅為個別省份、定向招錄，比例更是低到可以忽略不計，所以從學(xué)歷條件看，學(xué)歷越高可報考崗位越多，尤其本科學(xué)歷招錄人數(shù)占比最大、報考最吃香。

6、尚研公考

結(jié)合2021年國考及前述三省職位表分析，其中：1.招錄人員崗位較多的專業(yè)；2.明顯劣勢的專業(yè)；3.其余市場就業(yè)的冷門專業(yè)，經(jīng)濟與貿(mào)易類（金融、會計、經(jīng)濟學(xué)、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等）、工商管理類、數(shù)理統(tǒng)計類、中文傳播類（漢語言文學(xué)、新聞學(xué)等）、法學(xué)類、計算機類、工程管理類等，明顯劣勢的專業(yè)如：小語種類、藝術(shù)設(shè)計類，幾乎無崗可選，其余市場就業(yè)的冷門專業(yè)，如：機械類、理工類、運輸與通訊類、土木工程、水利工程、大氣科學(xué)、歷史哲學(xué)等的報考職位也很少。

7、政卿公考

學(xué)歷不達標(biāo)？專業(yè)不對口？你可以這樣考公務(wù)員，建議先通過成人學(xué)歷考試提升至本科學(xué)歷/取得“二學(xué)位”，再報考公務(wù)員，它非常適合在職人員兼職修讀，取證時間最快1.5-2年；提升方式有自考、成考、遠程、電大四種可選；報考不設(shè)門檻，?？茖W(xué)歷以下可報，本科生也可以再考個熱門專業(yè)，取得“二學(xué)位”！成人學(xué)歷*認可、學(xué)信網(wǎng)可查。

8、景程公考

公考一般指公務(wù)員考試。公務(wù)員考試是公務(wù)員主管部門組織錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員的錄用考試?！?公務(wù)員法》規(guī)定錄用擔(dān)任一級主任科員以下及其他相當(dāng)職級層次的公務(wù)員，采取公開考試、嚴(yán)格考察、平等競爭、擇優(yōu)錄取的辦法。

9、上政公考

民族自治地方依照前款規(guī)定錄用公務(wù)員時，依照法律和有關(guān)規(guī)定對少數(shù)民族報考者予以適當(dāng)照顧。*機關(guān)及其直屬機構(gòu)公務(wù)員的錄用，由*公務(wù)員主管部門負責(zé)組織。地方各級機關(guān)公務(wù)員的錄用，由省級公務(wù)員主管部門負責(zé)組織，必要時省級公務(wù)員主管部門可以授權(quán)設(shè)區(qū)的市級公務(wù)員主管部門組織。

10、公大教育

公務(wù)員考試主要包括筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。在筆試環(huán)節(jié)主要考察的是行政職業(yè)能力測驗和申論兩個科目。其中，行政職業(yè)能力測驗主要考察的內(nèi)容包括言語理解與表達、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷五個部分，考察的知識內(nèi)容相對基礎(chǔ)，大多數(shù)來自書本知識，需要考生精讀書本知識和內(nèi)容。

上面這些機構(gòu)排名不分先后，建議您實地考察對比！

三、機構(gòu)優(yōu)勢

1、近年來，中公教育在AI教育應(yīng)用領(lǐng)域持續(xù)投入，已構(gòu)建了完整的人工智能教育產(chǎn)品矩陣。從AI就業(yè)學(xué)習(xí)機到AI學(xué)習(xí)耳機，再到此次發(fā)布的"AI面試"訓(xùn)練產(chǎn)品，中公在AI與教育深度融合方面已形成系統(tǒng)化、專業(yè)化的技術(shù)體系。這些創(chuàng)新成果在實際應(yīng)用中幫助數(shù)百萬學(xué)員實現(xiàn)了高效備考和高質(zhì)量就業(yè)。此次推出的AI面試產(chǎn)品，正是在這一技術(shù)積累上的又一次創(chuàng)新突破。

2、AI就業(yè)事業(yè)部負責(zé)人表示，AI面試產(chǎn)品的推出，預(yù)示著就業(yè)服務(wù)培訓(xùn)正從高度依賴名師個體經(jīng)驗的模式，向“深度教研數(shù)據(jù)化+智能技術(shù)賦能”的新階段演進。它滿足了考生對高頻、低成本、高質(zhì)量、個性化模擬訓(xùn)練的迫切需求，有望成為廣大考生備考路上的標(biāo)準(zhǔn)配置之一，與線下深度輔導(dǎo)服務(wù)協(xié)同，共同助力學(xué)員提升備考效率。

3、中公教育是國內(nèi)大型的公共就業(yè)與再就業(yè)服務(wù)提供商，公司勇?lián)鷷r代使命，持續(xù)創(chuàng)造新的市場，以友善利他之心服務(wù)社會。面向廣大知識型人群，中公教育主營業(yè)務(wù)橫跨公共服務(wù)崗位招錄考試培訓(xùn)、學(xué)歷提升、職業(yè)資格和職業(yè)能力培訓(xùn)等3大板塊，主要服務(wù)于18歲—45歲的大學(xué)生、大學(xué)畢業(yè)生和各類職業(yè)專才等知識型就業(yè)人群。

申論科目則以寫作的形式考察考生的綜合分析能力、決策判斷能力和文字撰寫能力等，要求考生有一定的寫作技巧和對時事政治的敏銳度。另外，根據(jù)崗位不同，有些考生還需要參加專業(yè)課考試，例如財務(wù)類、法務(wù)類、計算機類等，這些專業(yè)科目考試主要考察的是與崗位相關(guān)的專業(yè)知識和技能。